Leistungsübersicht

Alles, was Ihr Betrieb braucht — aus einer Hand.

Arbeitssicherheit ist kein Wochenend-Projekt. Sie ist eine laufende Aufgabe mit vielen Einzelpflichten, Fristen und Dokumentationsanforderungen. Statt fünf Dienstleister zu koordinieren, arbeiten Sie mit uns.

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8 Kernleistungen

Ein Ansprechpartner, alle Themen.

01

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)

Die gesetzlich vorgeschriebene sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV V2. Wir stellen die Fachkraft, Sie stellen die Fragen.

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02

Gefährdungsbeurteilung (GBU)

Systematisch, arbeitsplatzgenau, auditfest. Inklusive Maßnahmenplan und Wirksamkeitskontrolle. Auch für psychische Belastungen.

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03

UVV-Prüfungen

Leitern, Maschinen, ortsveränderliche Arbeitsmittel — geprüft nach DGUV-Vorschrift, mit Plakette und Nachweis.

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04

Unterweisungen & Ausbildungen

Von der jährlichen Pflichtunterweisung bis zur Ersthelfer-Ausbildung — persönlich durchgeführt, verständlich erklärt.

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05

Arbeitsschutzorganisation

Wir bauen die Strukturen, die Ihr Betrieb braucht: Verantwortlichkeiten, Prozesse, Dokumentation, Nachweise.

06

Psychische Gefährdungsbeurteilung

Der gleiche Ansatz für psychische Belastungen. Pflicht seit Jahren — und immer noch unterschätzt.

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07

Betriebsanweisungen

Kurz, verständlich, rechtssicher. So, dass Ihre Mitarbeiter:innen sie auch wirklich lesen.

08

Ersthelfer- & Brandschutzhelfer-Ausbildung

Von der Ersthelfer-Ausbildung bis zur Brandschutzhelfer-Schulung. Intern oder an einem unserer Standorte.

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Ablauf

So starten wir zusammen

01

Erstgespräch

15 Minuten am Telefon. Sie beschreiben Ihren Betrieb, wir sagen Ihnen, was Sie gesetzlich brauchen.

02

Bestandsaufnahme

Wir kommen zu Ihnen. Gemeinsam schauen wir uns Arbeitsplätze, Dokumente und offene Punkte an.

03

Plan & Angebot

Sie erhalten einen klaren Maßnahmenplan und ein nachvollziehbares Angebot — ohne versteckte Posten.

04

Umsetzung

Wir setzen um, dokumentieren und erinnern Sie an Fristen. Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft.

Nicht sicher, was Sie brauchen?

Das geht den meisten Betrieben so. In einem kostenfreien Erstgespräch ordnen wir ein, was Pflicht ist, was sinnvoll ist — und was warten kann.

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